1. Принцип распределения

1. Чтобы укрепить защиту труда, улучшить условия труда и обеспечить безопасность, здоровье и здоровье работников в процессе производства и труда, поставки защиты труда должны быть выданы в соответствии с предоставлением поставки защиты труда.

2. Согласно условиям труда, в соответствии с минимальными потребностями и принципом экономического использования, в соответствии с различными типами рабочих мест и различными рабочими средами, будут выпущены соответствующие продукты страхования труда.

3. Все сотрудники, занимающиеся многочисленными типами производственных операций, должны быть выпущены в соответствии со стандартами их основных типов работы.

4. Хотя в стандарте есть положения, они не будут выпущены, если это не требуется в соответствии с фактической ситуацией.

2. Обязанности

1 Департамент качества и безопасности отвечает за предложение плана закупок по поставкам страхования труда и контроль за качеством страхования рабочей силы в хранении.

2 Материал отвечает за закупку поставки страхования труда.

3 Хранителя распределяет поставки страхования труда в соответствии с списком выбора.

3. Соответствующие требования

1 Распределение поставок по защите труда должно соответствовать стандартам распределения по защите труда компании. Это не разрешено расширять или уменьшать объем распределения или преобразовать его в денежные средства без разрешения.

2 Продукты по защите труда, выпущенные для работников, должны быть защищенными продуктами, продаваемыми производственными единицами продукции по защите труда. Закупки, распределение и использование поддельных и дрянных продуктов строго запрещены.

3 После того, как Департамент качества и безопасности и Департамент управления персоналом проверяют текущий персонал и типы работы, отдел качества и безопасности составит список распределения страхования труда, издает список посадков по страхованию труда и зарегистрируется в бухгалтерской книге, а сотрудники могут забрать склад страхования труда в списке сборов.

4 работники, которые имеют долгосрочный отпуск по болезни, выздоровление или покидают производственную позицию на более трех месяцев, должны остановить распределение страховых принадлежностей или отложить время распределения в соответствии с различными обстоятельствами.

5 Для всех сотрудников, чьи должности и типы работы изменяются, их подразделения должны быстро уведомить отдел персонала с целью изменить стандарты удовольствия продуктов страхования труда. Все новые сотрудники, которые вступают в компанию, должны обратиться в отдел качества и безопасности, чтобы пройти процедуры получения поставки страхования труда с трехуровневой образовательной картой.

Поставки страхования труда, потерянные 6 человек, больше не будут переизданы, и сотрудники могут приобрести их по цене. Поставки страхования труда, поврежденные бизнесом, должны быть применены лицом, подписанное Департаментом и переиздано после проверки отделом качества и безопасности. $.